Éthique et professionnalisme Figo Directive 011: Conflits d' intérêts dans la pratique clinique et la recherche

Contexte

Les obstétriciens-gynécologues sont confrontés à des conflits d'intérêts dans la pratique clinique et la recherche. Chaque obstétricien-gynécologue a la responsabilité professionnelle de gérer ces conflits sur la base de la vertu professionnelle d'intégrité.

Définitions

1. Conflit d'intérêts

Un conflit d'intérêts existe lorsqu'un obstétricien-gynécologue ou les intérêts personnels d'un membre de sa famille (conjoint, enfants, fiducies) sont en contradiction avec l'obligation de cette personne envers les patients ou les sujets de recherche. Cela se produit lorsque l'intérêt personnel a le potentiel de biaiser le jugement clinique et la pratique. Ces intérêts personnels biaisés peuvent être financiers ou non financiers.

2. Intégrité professionnelle

L'intégrité professionnelle exige des obstétriciens-gynécologues qu'ils maintiennent des normes et des valeurs professionnelles contre l'érosion due à des préjugés sur l'intérêt personnel. Ceci est accompli par un raisonnement fondé sur des preuves, afin de minimiser les biais dans le jugement clinique et par la transparence sur les conflits d'intérêts.

Recommandations:

Le Comité recommande ce qui suit pour gérer professionnellement les conflits d'intérêts.

1. La gestion privilégiée des conflits d'intérêts est de les éviter lorsqu'ils sont inutiles.

2. Pour les conflits d'intérêts inévitables:

· Minimiser le potentiel de biais en minimisant l'effet de biais du conflit d'intérêts.

· Divulguer régulièrement les conflits d'intérêts aux patients et expliquer comment ils ont été minimisés pour protéger l'intégrité professionnelle et donc protéger le patient.

· Respecter la décision du patient quant à l'opportunité de poursuivre les soins aux patients ou de les orienter vers un essai clinique.

Références

Conseil des sociétés de spécialités médicales. Code d'interaction avec les entreprises. Avril 2015. Disponible sur https://cmss.org/wp-content/uploads/2016/02/CMSS-Code-for-Interactions-with-Companies-Approved-Revised-Version-4.13.15-with-Annotations.pdf , consulté le 28 juillet 2017.

Fineburg HV. Conflit d'intérêt. Pourquoi est-ce important? JAMA 2017; 317: 1717-1718.

Rothman DJ, McDonald WJ, Berkowitz CD, Chimonas SC, DeAngelis CD, Hale RW, Nissen SE, Osborn JE, Scully JH Jr, Thomson GE, Wofsy D.Les associations médicales professionnelles et leurs relations avec l'industrie: une proposition pour contrôler les conflits d'intérêts . JAMA. 2009; 301: 1367-1372.

À propos de FIGO

FIGO est une organisation professionnelle qui regroupe des associations d'obstétrique et de gynécologie du monde entier.

La vision de FIGO est que les femmes du monde atteignent les normes les plus élevées possibles de santé et de bien-être physique, mental, reproductif et sexuel tout au long de leur vie. Nous menons des activités de programme mondiales, avec un accent particulier sur l'Afrique subsaharienne et l'Asie du Sud-Est.

La FIGO plaide à l'échelle mondiale, en particulier en ce qui concerne les objectifs de développement durable (ODD) relatifs à la santé génésique, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et aux maladies non transmissibles (ODD3). Nous travaillons également à élever le statut des femmes et à permettre à leur participation active de réaliser leurs droits reproductifs et sexuels, notamment en s'attaquant aux mutilations génitales féminines et à la violence sexiste (ODD5).

Nous assurons également l'éducation et la formation de nos sociétés membres et renforçons les capacités de celles des pays à faibles ressources en renforçant le leadership, les bonnes pratiques et la promotion des dialogues politiques.

La FIGO est en relations officielles avec l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et dispose d'un statut consultatif auprès des Nations Unies (ONU).