Las mujeres del sector sanitario expresan sus experiencias y esperanzas para el futuro
Como parte de LDI:REACH, la FIGO está reuniendo a mujeres profesionales de la salud de Bangladesh, Etiopía, India, Kenia, Nigeria y Pakistán para que reflexionen sobre sus experiencias laborales y exploren cómo el género puede haber influido en sus oportunidades profesionales.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2024, compartimos los principales retos que las profesionales sanitarias tuvieron que superar y les preguntamos cómo podemos hacer que los sistemas sanitarios sean más inclusivos.
Obstáculos a la igualdad de género en la sanidad: principales conclusiones
Uno de los mayores retos expresados por las mujeres que trabajan en la sanidad es lo difícil que les resulta compaginar los compromisos profesionales y personales, como el cuidado de los hijos y la familia. La mitad de las mujeres entrevistadas mencionaron la necesidad de interrumpir su carrera o ralentizar su progreso profesional para poder cumplir con sus responsabilidades familiares.
También mencionaron las mayores expectativas puestas en las mujeres para que participen en la vida social y comunitaria, y los sentimientos de culpa relacionados con la forma en que dividen su tiempo entre sus carreras y sus familias. Para algunas, asumir responsabilidades de liderazgo adicionales no era realista teniendo en cuenta lo que ya estaban haciendo.
Otro obstáculo clave señalado por las profesionales sanitarias es su necesidad de adaptarse a entornos que no están diseñados para ellas. Casi la mitad mencionó que los sistemas y recursos, como los EPI, están pensados para los hombres, por lo que no se adaptan correctamente y las hacen sentir inseguras. Algunas también opinaron que los médicos varones recibían más respeto y que tenían acceso a mejores salarios y más puestos de autoridad.
Hacia un sistema sanitario más inclusivo y equitativo
Hemos preguntado a las médicas qué se puede hacer para alcanzar la equidad en la atención sanitaria, y esto es lo que tienen que decir:
"Espero que haya más mujeres en puestos directivos y que se fomente la diversidad de género. Espero que más mujeres reciban las herramientas, la confianza, la tutoría, las redes y el apoyo que les permitan utilizar su voz y su experiencia para influir en la sanidad. Espero que haya más mujeres que participen en la investigación. Espero que haya más mujeres representadas en todas las especialidades, incluidas las que se consideran más difíciles."
- Dra. Odigonma Ikpeze, Nigeria
"Espero que aumente la concienciación sobre los problemas sanitarios específicos de cada sexo. Para lograrlo, hay que abordar las disparidades. Debería promoverse el liderazgo de las mujeres en los sistemas sanitarios para desarrollar un sistema sanitario equitativo."
- Dra. Rahila Garba, Nigeria
"Espero que aumente la concienciación sobre los problemas sanitarios específicos de cada sexo. Para lograrlo, deben abordarse las disparidades. Debería promoverse el liderazgo de las mujeres en los sistemas sanitarios para desarrollar un sistema sanitario equitativo."
- Dra. Seemab Zafar, Pakistán
Espero que se introduzcan cambios legales en los MTI [Medical Teaching Institution] para asignar un puesto obligatorio a una mujer en el consejo de administración, ya que actualmente la mayoría de los consejos que dirigen los hospitales universitarios están compuestos sólo por hombres. Es necesario un esfuerzo consciente para promover la participación femenina en el campo de la cirugía general. En la mayoría de los hospitales públicos y privados de Pakistán predominan los hombres. La mayoría de los laboratorios de Pakistán también están dirigidos por técnicos varones. Aunque en los institutos de medicina de Pakistán predominan las estudiantes, existe una tendencia en Pakistán por la que las familias no apoyan a las doctoras para que sigan ejerciendo la medicina después de casarse. Esto tiene un impacto directo en la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo médica. Espero que esta tendencia social cambie en Pakistán para que la sanidad sea más integradora."
- Dra. Javeria Saleem, Pakistán.