Les femmes dans le secteur de la santé expriment leurs expériences et leurs espoirs pour l'avenir

Dans le cadre de LDI:REACH, la FIGO réunit des femmes professionnelles de la santé du Bangladesh, d'Éthiopie, d'Inde, du Kenya, du Nigeria et du Pakistan pour réfléchir à leurs expériences professionnelles et explorer comment le genre a pu influencer leurs opportunités de carrière.

À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2024, nous partageons les principaux défis que les professionnelles de la santé ont dû relever et leur demandons comment nous pouvons rendre les systèmes de santé plus inclusifs.

Obstacles à l'égalité des sexes dans les soins de santé : principales conclusions

L'un des principaux défis évoqués par les femmes travaillant dans le secteur de la santé est la difficulté qu'elles éprouvent à concilier leurs engagements professionnels et personnels, tels que la garde des enfants et la prise en charge de la famille. La moitié des femmes interrogées ont mentionné la nécessité d'interrompre leur carrière ou de ralentir leur progression professionnelle pour faire face à leurs responsabilités familiales.

Elles ont également mentionné les attentes plus élevées placées sur les femmes en matière de participation à la vie sociale et communautaire, ainsi que les sentiments de culpabilité liés à la manière dont elles ont partagé leur temps entre leur carrière et leur famille. Pour certaines d'entre elles, assumer des responsabilités supplémentaires ne semblait pas réaliste compte tenu de ce qu'elles avaient déjà à gérer.

Un autre obstacle majeur signalé par les femmes professionnelles de la santé est leur besoin de s'adapter à des environnements qui ne sont pas conçus pour elles. Près de la moitié d'entre elles ont mentionné que les systèmes et les ressources, tels que l'EPI, sont conçus pour les hommes, de sorte qu'ils ne leur conviennent pas et qu'elles ne se sentent pas en sécurité. Certaines ont également estimé que les médecins hommes étaient plus respectés et qu'ils avaient accès à de meilleurs salaires et à davantage de postes d'autorité.

Vers des systèmes de soins de santé plus inclusifs et équitables

Nous avons demandé aux femmes médecins ce qui pouvait être fait pour parvenir à l'équité dans les soins de santé, et voici ce qu'elles ont à dire :

"J'espère voir davantage de femmes occuper des postes à responsabilité, afin de promouvoir la diversité des genres. J'espère que davantage de femmes disposeront des outils, de la confiance, du mentorat, des réseaux et du soutien qui leur permettront d'utiliser leur voix et leur expertise pour avoir un impact sur la santé. Je souhaite que davantage de femmes participent à la recherche. J'espère que davantage de femmes seront représentées dans toutes les spécialités, y compris celles qui sont perçues comme plus difficiles." 

- Dr Odigonma Ikpeze, Nigeria

"j'espère une plus grande sensibilisation aux questions de santé spécifiques au genre. Pour y parvenir, il faut s'attaquer aux disparités. Le leadership des femmes dans les systèmes de soins de santé devrait être encouragé afin de développer un système de soins de santé équitable." 

- Dr Rahila Garba, Nigeria

"J'espère une sensibilisation accrue aux questions de santé spécifiques au genre. Pour y parvenir, il faut s'attaquer aux disparités. Le leadership des femmes dans les systèmes de soins de santé devrait être encouragé afin de développer un système de soins de santé équitable." 

- Dr Seemab Zafar, Pakistan

"J'espère qu'il y aura des changements juridiques dans les MTI [Medical Teaching Institution] pour attribuer un siège obligatoire à une femme au sein du conseil d'administration, car actuellement la plupart des conseils d'administration des hôpitaux universitaires ne sont composés que d'hommes. Un effort conscient est nécessaire pour promouvoir la participation des femmes dans le domaine de la chirurgie générale. La majorité des hôpitaux publics et privés du Pakistan sont dominés par les hommes. La plupart des laboratoires pakistanais sont également dirigés par des techniciens masculins. Bien que les étudiants des instituts de médecine pakistanais soient majoritairement des femmes, il existe une tendance au Pakistan où les familles ne soutiennent pas les femmes médecins pour qu'elles continuent à pratiquer la médecine après le mariage. Cela a un impact direct sur le taux de participation des femmes dans le secteur médical. J'espère que cette tendance sociale changera au Pakistan, car cela rendrait les soins de santé plus inclusifs dans le pays." 

- Dr Javeria Saleem, Pakistan.