Noticias del Congreso FIGO: Cambio de tareas
Los principales expertos mundiales en salud materna y neonatal dicen que el "cambio de tareas" puede ser la respuesta para lidiar con la escasez de profesionales de la salud en países de bajos ingresos y en todo el mundo.
Hablaron el 9 de octubre en el XIX Congreso de la Federación Internacional de Ginecología y Obstetricia (FIGO) celebrado en el Centro Internacional de Conferencias de Ciudad del Cabo, Ciudad del Cabo, Sudáfrica, del 4 al 9 de octubre.
El cambio de tareas, o compartir, consiste en una redistribución racional de tareas entre los equipos de personal de salud. Los procedimientos que generalmente realiza un grupo profesional o técnico ahora serían transferidos o compartidos con otro grupo de profesionales de la salud que normalmente no proporcionaría el servicio. Cuando se trata de embarazo y parto, se puede salvar vidas trabajando con proveedores de atención médica de nivel medio: médicos no médicos (NPC) como enfermeras, enfermeras parteras, auxiliares de enfermería y, en algunos casos, médicos generales, oficiales clínicos y trabajadores de salud comunitarios. Al hacerlo, los países podrían ampliar el uso de los NPC y ampliar significativamente el acceso a la atención obstétrica de emergencia y al recién nacido.
Es hora de que los gobiernos revisen la estructura de sus respectivos sistemas de atención médica, redefinan el alcance de la práctica de sus equipos profesionales de atención médica y apoyen financieramente un modelo colaborativo de atención materna neonatal,
dijo el Dr. André Lalonde, Vicepresidente Ejecutivo de la Sociedad de Obstetras y Ginecólogos de Canadá.
La muerte materna y la discapacidad siguen siendo la principal causa de años de vida saludable perdidos de mujeres en edad reproductiva en países de bajos ingresos. Implementar un enfoque de cambio de tareas implicaría evaluar las necesidades de la población específica, evaluar el número de profesionales que existen, definir claramente los roles y las competencias requeridas, y determinar qué capacitación y evaluación se requerirían, además de ser factible, para garantizar una salud sostenible. Sistema de cuidado con soporte continuo. Para ser sostenible, el cambio de tareas y el intercambio deben estar alineados con el fortalecimiento más amplio de los sistemas de salud, incluida la gestión de recursos de salud humana. Además, se debe abordar la progresión profesional de un cuadro de trabajadores de la salud con habilidades mejoradas o especializadas.
La Dra. Dorothy Shaw, Presidenta de FIGO, agregó:
La escasez de personal de atención médica en la mayoría de los países en desarrollo es un gran desafío a superar y constituye una enorme barrera para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio 4 y 5, relacionados con la salud maternoinfantil. Lograr que los grupos profesionales capaciten y compartan conocimientos y experiencia técnica con otras profesiones de la salud es un enfoque realista que ayudaría mucho a salvar vidas al hacer que el personal con las habilidades necesarias esté más disponible para las mujeres. Necesitamos las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el lugar correcto en el momento adecuado para avanzar hacia el acceso universal a la salud reproductiva.
El cambio e intercambio de tareas se está aplicando con éxito en muchos campos, incluido el tratamiento del VIH, la prevención de enfermedades infecciosas, la atención primaria, la planificación familiar y la educación en salud sexual y reproductiva. El concepto de cambio de tareas está atrayendo la atención de los países de bajos recursos y muchos países desarrollados que se ocupan de la escasez de recursos humanos. Ahora es el momento de implementar un enfoque colaborativo multidisciplinario para la atención materna e infantil.